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中心简介

  • 组织架构

为加强对教师发展资源管理和拓展的统筹规划,教师发展中心组建委员会,由分管校领导,人事、教务、科技、工会、外事等相关部门领导组成;为保证教师发展中心工作有序有效开展,特设立教师发展中心管理办公室,办公室主要负责教师发展中心的规划、管理、培训组织、对外联络等工作。教师发展中心具体组织构建如下:

主  任:程  蕾

   办公室: 付  美   张芮馨

  教师发展中心的运作采用集中培训与分散学习相结合、学分化管理与自主式活动相结合的方式。每次培训学习活动都将记入“教师发展学习学分查询系统”(教师发展中心网站首页),并与学习结果一并纳入学年考核,作为职称晋升、人事聘岗、教学评优的基本依据。在职教师每学年必修不低于10个学时的发展学分。

  同时,积极为教师提供个性化的咨询、辅导与发展服务,积极开展诸如研习、交流、座谈等生动活泼、形式多样的教师发展活动,努力营造和谐、宽松、积极向上的工作与生活氛围,为教师发展和学校事业进步提供支持。