教师发展中心具体组织构建如下：

  教师发展中心主任：余  丹

  教师发展中心副主任：白永强

        办公室：付  美    张芮馨  

      教师发展中心的运作采用集中培训与分散学习相结合、学分化管理与自主式活动相结合的方式。教师发展学分可在人事管理系统中查询，并与学习结果一并纳入学年考核，作为职称晋升、人事聘岗、教学评优的基本依据。在职教师近五学年必修发展学分需达450个学时。

      同时，积极为教师提供个性化的咨询、辅导与发展服务，积极开展诸如研习、交流、座谈等生动活泼、形式多样的教师发展活动，努力营造和谐、宽松、积极向上的工作与生活氛围，为教师发展和学校事业进步提供支持。