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中心简介

  • 组织架构

教师发展中心具体组织构建如下:

副主任:余妙宏

    办公室:付  美    张芮馨  

    教师发展中心的运作采用集中培训与分散学习相结合、学分化管理与自主式活动相结合的方式。教师发展学分可在人事系统中查询,并与学习结果一并纳入学年考核,作为职称晋升、人事聘岗、教学评优的基本依据。在职教师近五学年必修发展学分需达450个学时。

    同时,积极为教师提供个性化的咨询、辅导与发展服务,积极开展诸如研习、交流、座谈等生动活泼、形式多样的教师发展活动,努力营造和谐、宽松、积极向上的工作与生活氛围,为教师发展和学校事业进步提供支持。