课堂教学是学校人才培养工作的基石,有效的课堂教学是高质量人才培养的关键,为全力推动学校“1566”总体部署落地见效和“升格为大学”核心任务顺利完成,切实帮助新入职青年教师站稳讲台,提升教学理念与教学技能,提升课堂教学效果和课程教学目标的达成度,学校教师发展中心从各学院选拔12名教师于2025年暑期举办了ISW教学技能工作坊,现需要从中继续选拔骨干教师参加FDW教学技巧引导师工作坊,为学校组建教师发展师团队,培训新入职青年教师的教学能力做准备,具体通知如下:
一、项目简介
FDW(Facilitator Development Workshop)教学技巧引导师工作坊,是ISW国际认证培训体系中的高等级培训项目。FDW基于体验式学习理论基础,也是一种提升引导技能的“实验室”方法,它为学员提供了一个进行引导实验的环境。学员在 FDW 中将扮演四重角色: 1. 作为彼此迷你教学的学习者和反馈者;2. 遵循 ISW 中学到的模型,作为三次迷你教学的教学者; 3. 作为三次同伴迷你教学/反馈循环的引导者;4. 作为嵌入 FDW中的ISW的流程引导者。因此,除了进一步强化BOPPPS模组之观察与建设性回馈技巧外,还将着重练习提升ISW引导技巧,练习使用视频录制教学反馈,就适当的主题创设所需的主题活动。
为促进我校教师教学能力提升,培养教师发展储备力量,教师发展中心拟于2026年4月16日-19日邀请武汉全力行ISW国际认证团队莅临我校,举办FDW教学技巧引导师工作坊。
二、培训形式与特点
1.小班教学
本期活动有两小班,每4~5名已获ISW证书的学员一班。
2.专业带领
每个学习小组配备1名资深TDW资质专业训练师,全程带领学员学习与演练。
3.实操演练
整个培训以ISW引导技巧训练为主体,学员在同组互助、安全自在的情境下,通过角色扮演、实操实练,练习并精进引导流程与技巧,不断提升引导能力。
4.同伴学习
注重与不同领域的同伴之间亲密互动、密切合作、彼此启发,以提升彼此教学能力及引导技巧。
5.反思回馈
借由专家回馈、同侪回馈、自我反思,不断精进教学技巧与引导技巧、提升反思能力。
三、培训时间
时间:2026年4月16日周四—2026月4月19日周日
地点:钱湖校区3118、3120多媒体教室
四、参训人员
本次培训由浙江万里学院与浙江纺织服装职业技术学院联合举办,每个学校限额3~4名,对教学有热情、对教师培训有兴趣,同时有一定业余时间和奉献精神的中青年骨干教师,须已取得ISW证书。根据ISW学习情况和主讲团队教师推荐,人员名单另行通知。
五、培训日程安排
工作坊为期4天,包括主题课程学习及三轮教学与引导演练,结束后颁发FDW证书。
日期 时间 | 4.16第一天 | 4.17第二天 | 4.18第三天 | 4.19第四天 |
上午 | 主题课程 | 主题课程 | 主题课程 | 主题课程 |
主题课程 | 迷你教学和引导演练1 | 迷你教学和 引导演练2 | 迷你教学和 引导演练3 | |
中午 | 午休 | |||
下午 | 主题课程 | 迷你教学和引导演练1 | 迷你教学和 引导演练2 | 迷你教学和 引导演练3 |
晚上 | 个人微格演练课件制作 | 个人微格演练课件制作 | 个人微格演练课件制作 | 颁证 结业仪式 |
备注:学员需确保四天全程参加 | ||||
六、主要专家介绍
张胜全:男,研究员,武汉轻工大学教师发展中心原主任、首席培训师,武汉全力行ISW国际认证团队TDW高级训练师。从教30余年,近十几年来潜心研究教师发展,为13省教师发展大会作主题报告,在新教师培训及中青年教师教学能力提升培训、ISW国际认证培训等方面积累了丰富的经验,为全国300余所高校策划并举办中青年教师教学能力培训,主讲ISW国际认证主题课程、微格教学与演练、课程教学设计、信息化教学及教学设计、微课开发等培训课程,现为教育部高校教师网络培训中心专家库“微格教学”专家。近十年举办ISW及FDW认证200余场,辐射学校300余所,认证教师2000余人,为100余所高校培育了校本培训师团队。
覃晶晶:女,武汉轻工大学土建学院副教授,武汉全力行ISW国际认证团队TDW高级训练师,湖北省一流课程负责人。2012至今连续14年获学校教学质量一等奖,现为学校教学质量一等奖免评教师。近十年为300余所高校举办中青年教师教学能力培训,迄今已成功举办200余场国际认证活动,为100余所高校培训认证教师 2000 余人,积累了丰富的教学技能培训经验。2017年8月至2019年5月先后三次参加台湾大学教师培训者“国际认证课程”学习,获ISW、FDW及TDW国际认证证书。
七、培训要求
ISW课程中途不允许缺席或请假。培训学员全程认真参加工作坊学习,完成培训学习任务,通过学业成绩评定与考核,将获得FDW国际认证证书。
八、其他说明
(1)本次培训费用由学校教师发展中心全额承担。
(2)完成FDW教学技巧引导师国际认证学习任务后的骨干教师,聘为学校教师发展师,后续协助学校开展新入职专任教师教学技能培训,并依据学校财务结算管理办法中培训讲课费执行标准给予相应报酬。
其他未尽事宜,可具体咨询:付美(2068)
教师发展中心
2026年4月8日